岗位职责：
1.销售战略规划：根据分公司业务目标，制定并实施年度销售计划，确保销售目标的实现。
2.团队建设与发展：负责招聘、培训和指导销售团队，统筹分公司各部门工作，提升团队整体素质和销售能力。
3.业绩管理：设定个人和团队的销售目标，定期评估销售绩效，确保团队和个人目标的达成。
4.客户开发与维护：直接参与重要客户的开发与维护工作，增强客户满意度和忠诚度。
5.市场反馈：收集市场信息和竞争对手情报，及时向公司反馈市场需求变化，协助产品改进和服务优化。

要求：
1. 本科及以上学历，5年以上电梯行业经验，3年以上电梯招投标管理、大项目操作经验；
2. 深入了解电梯产品、行业分析、行业招投标、安装维保等方面知识；
3. 有能力协调内部资源，能够拉通资质健全、丰富技术资质、增加品牌投标曝光率和成功率；
4. 具备为客户提供定制化解决方案能力，包括但不限于方案设计、非标需求应对拉通、产品方案优势点分析等；
5. 具有较强的工作协调沟通能力和抗压能力，有团队合作精神，责任心强；