工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面，确保公司的人事制度得以完善并有效执行。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等，确保招聘程序的公正性和透明度；
- 负责公司培训计划的设计和执行，以提高员工的业务能力和综合素质；
- 负责公司绩效考核工作的组织和执行，以激励员工的工作积极性和创造力；
- 负责公司薪酬福利政策的制定和执行，以激励员工为公司做出更多的贡献；
- 负责员工档案管理和维护，确保员工信息的安全性和完整性；
- 协助完成其他与人力资源管理有关的工作，例如员工关系维护、员工培训计划设计等。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源或相关专业背景，至少2年人事管理工作经历；
- 熟悉人事管理相关法规和政策，了解公司的人力资源管理体系；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的逻辑思维能力；
- 熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等；