岗位职责：
1、参与制定部门长、中、短期分管职能的规划与计划，并以此执行;
2、参与部门制度建设，组织制定与本部门核心职能相关的管理制度及工作流程，并以此执行;
3、参与集团（各中心、事业部、酒店）年度预算的整理和分析，评估集团内部资源效率；
4、参与上报集团（各中心、事业部）年度预算、更新调整、最终确认（含KPI）；
5、参与酒店续约改造、新建评估，酒店经营改善方案评估和跟踪；
6、参与编制如家集团月度管理报表，按时向上汇报；按集团预算分析管理需求，为管理层准备相关专项分析；参与编制集团月度管理报表，按时向上汇报；
7、参与准备月度管理会议汇报数据；
8、通过阶段释放和额度管理等方式（通过BPM和BI等系统），负责动态管理年度预算。
任职资格：
1、大学本科学历，财务会计相关专业毕业；会计基础知识扎实、熟悉合并报表，3年以上财务分析工作经验，如有合并报表经验优先考虑；
2、熟练使用EXCEL，PPT等软件，有编程能力的优先；
3、有CPA或ACCA、CFA优先考虑；
4、管理报表自动化经验、帆软使用经验优先、