【部门主要业务】
上海本地高中课程培训，1对1、小班课班型，线下课程
经验要求：有一定教培经验，优秀应届生可放宽
销售方式：电销+面销
【工作职责】
1.支持店长进行校区市场开拓和营销工作，承担并积极完成部门销售业绩；
2.履行从客户电话咨询/当面咨询、入学测试预约、入学测试、设计个性化课程方案、一对一学员递交教务确认单、签订协议到开课前保证客户缴纳完课程费用等一系列工作流程；
3.做好客户的信息登记工作（包括纸版和电子版），并定期接受销售主管检查；
4. 课程顾问在和客户的沟通过程中不能涉及老师的安排，所有课程的老师安排工作都只能由教务部负责安排；要和客户说明入学测评师不一定是上课的老师；
5.实施系统地客户服务流程，积极主动维护客户关系；
6. 按照职能规定，及时完成并提交周报；
7.定期接受专业知识的培训和考核。
【任职资格】
1.大专及以上学历，专业不限；
2.一定k12行业销售经验优先，具备一定的吃苦耐劳精神；
3.具有较强的抗压力和执行力；
4.具备良好的沟通协调能力和组织管理能力。
【薪资】底薪5k+提成，新人前3个月保底提成收入1k；
成熟稳定的课程顾问 综合平均月薪 15k-25k+,上不封顶
【工作时间】做六休一，一周40小时排班（综合工时制），三个班次，根据校区实际情况排班: 一般周一休息，周二-周三 9:30-16:00、周四-周五 13:00-20:00、周末9:30-18:00
注意: 销售岗位有一定业绩压力，为冲业绩，可能会有加班情况
【岗位福利】
1.社会保险及住房公积金 ；
2.带薪年假（入职满一年，10天年假）/法定节假日；
3.寒暑假餐补/高温费/节日费/生日礼金；
4.年度体检/员工内部报班优惠。
【工作地点】上海
上海各校区就近选择，比较紧急的是以下校区：
杨浦：国定校区
静安：彭浦、新闸校区
普陀：中环百联校区
长宁：西郊百联校区
闵行：莘松校区
浦东：三林、中融校区
面试流程：1轮面试
初试：校区店长+ 销售主管