岗位职责：
1、制定、修改护理管理制度、护理技术操作规范，并开展全国各机构新护理员的集中岗前培训，在规定时效内完成培训，达到预期培训结果；
2、负责考察、监督各机构护理工作质量和效率，根据巡视计划完成各机构的巡视、督查并跟进整改结果，发现问题及时研究并提出整改措施，严防护理不良事件的发生；
3、定期开展机构风险防控会议，及各类风险分析会；
4、召集各机构护理对接人参加例会，布置工作要求；
5、完成部门总监布置的其他事宜；
任职要求：
1、大专及以上学历，主管护师及以上职称，从事一线护理工作5年以上，管理经验3年以上；
2、了解民政检查规则及标准，具有养老机构运营管理经验优先；
3、具有较强的人际沟通交流、团队合作能力，具有良好的前瞻性以及工作主动性，具有较强的学习能力和实际操作能力；