岗位职责：
1、负责对进厅客户做好通信套餐和产品的服务推广工作，根据公司重点工作要求对客户做好移动、宽带业务的受理和销售推广工作；
2、为家庭客户，政企客户提供套餐介绍和受理，包括宽带、手机、全屋Wifi、智慧家庭产品等的受理和销售；
3、能为进厅客户制定智慧家庭通信解决方案，为客户做好产品规划工作；
4、代表企业做好进厅客户经营和价值提升。

薪酬待遇：
通过岗位资格认证正式上岗后，综合薪资税前不低于4000元/月，工作业绩优秀者薪资可达10000元/月。学员试用期安排岗前培训和电信营业岗位资格初级认证考试。

职业发展通道：
1、录用人员与电信第三方人才派遣平台签订劳动合同；
2、根据个人能力，业绩优秀及具备管理才能者可晋升为门店值班经理、储备店长、店长等职务。

任职要求：
1、有电信工作经验，了解通信业务，具备大客户销售、管理专业工作优先；
2、大专及以上学历，具有较强的沟通协调能力，善于表达、电脑操作及主动学习能力强。有责任心、有团队协作意识，抗压能力强，积极主动；
3、男女不限，年龄在35周岁以下，特别优秀除外；
4、仪表端庄、身体健康、能吃苦耐劳，诚实守信。

福利待遇：
1、薪酬体系：星级工资+绩效考核+销售激励+专项类补贴；
2、社会保障：根据社保局要求每月足额缴纳各类社会保险和住房公积金；
3、公司福利：提供初级专业岗位技能培训和岗位资格认证，获得中级及以上岗位资格认证可晋升星级工资；符合条件可享受带薪休假、产假、丧假等；国家重大节庆日公司工会为每个员工送上节日慰问；月度设立销售优秀员工及优秀团队发放专项销售激励；
4、用工体系：凡面试、体检合格后，与第三方外包公司签订劳动合同，试用期：2个月。