岗位职责：
1、流程优化与管理：负责对公司的各项流程进行深入分析和优化，包括但不限于行政流程、业务流程、项目管理流程等，以确保公司运营的高效性和顺畅性。
2、跨部门沟通协作：与各部门负责人保持密切沟通，推动跨部门项目的顺利实施，确保公司整体目标的实现。
3、组织效能提升：通过流程优化、制度建设和跨部门协作，该岗位将致力于提升整个组织的效能。您需要关注公司的运营效率、资源利用率等关键指标，提出改进措施，并推动实施，以实现公司的持续发展和竞争力提升。
4、集团重点项目追踪：负责集团战略目标实现及重点项目落地情况追踪。
5. 制度与管理规则编写：协助编写和完善公司的相关制度、管理规则及操作规程，以确保公司的运营和管理符合规范，并能够有效提升组织的效能。
6、日常行政管理：负责相关的文件处理、会议安排、来访接待等，确保总裁办工作的有序进行。

岗位要求：
1、教育背景：本科及以上学历，文秘工商、行政管理等相关专业优先。
2、工作经验：具有5年以上大型企业行政管理、总助或项目管理等相关工作经验，熟悉企业运营和管理流程，大快消行业优先。
3、专业技能：能够熟练编写各种管理文件和制度；具备出色的沟通协调能力，能够妥善处理跨部门沟通问题；熟悉常用办公软件和项目管理工具。
4、问题解决与学习能力：需具备出色的逻辑思维、问题解决能力和强烈的学习意愿，能够独立分析并提出有效解决方案，同时富有责任感
5、语言能力：具备良好的英语听说读写能力，能够熟练阅读和理解英文资料；