工作职责：
1、负责公司员工福利平台的策划、搭建和运营
2、负责员工福利平台供应商的引进
3、负责员工福利平台政企客户的开发和维护
4、负责员工福利平台团队的组建和管理
5、负责项目招投标的管理
6、负责平台的创新研发和开发运营
7、董事长安排的其他工作
工作要求
1、 学历是全日制国家统招本科以上学历
2、五年以上员工福利平台管理经验
3、 能熟练驾驶汽车优先
4、 语言表达能力强，无论台前还是幕后，说话都不怯场，说话非常有条理，能清楚完整的表达公司对外的声音
5、 逻辑思维能力强，有独立思考判断能力，针对董事长交代的人和事有自己的独到的见解和建议
6、 学习能力强，试用期内能在董事长的指导下快速上手相关工作
7、 执行能力强，有超强的执行能力，对董事长布置的工作每次能出色的完成，不用董事长再操心
8、 董事长不在公司的时候，都能像董事长在的时候一样带领团队出色的完成工作目标，从项目招标信息的获取、标书的撰写、方案的设计、项目的开标一直到项目的执行和售后等全流程都能应付自如