岗位职责：
1、全盘账务核算与管理：负责公司全盘账务处理，包括但不限于收入确认、成本核算、费用报销、税务申报等，确保账务处理准确、及时、合规。
2、应收应付管理：监控应收账款及应付账款的全周期管理，确保资金流动健康。
3、资金管理：定期编制资金报表，统筹资金归集与划拨，银行账户管理，确保资金安全及提高资金使用效率。
4、成本核算与管控：负责成本费用审核，项目制成本核算，各业务板块成本归集与分摊，确保项目损益清晰。定期编制项目成本分析报告，优化成本核算流程，建立标准化的成本分摊规则，确保核算效率与准确性。
5、经营报表编制与分析：编制月度、季度、年度经营管理报表，确保报表数据准确、及时。编制专项分析报表，为经营决策提供数据支持。
6、系统应用：熟练使用ERP系统（如金蝶云等）进行账务处理，建立业财一体化的数据归集与核算机制，确保数据流转高效、准确。
7、税务筹划与合规管理：负责公司税务申报工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税等，确保税务合规，针对人力资源行业特性，设计合理的税务筹划方案，优化税负结构。

任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级职称；
2、5年及以上工作经验，2年以上带团队经验，其中2年及以上人力资源/服装行业成本会计主管经验；
3、熟练使用office软件，熟悉财务管理知识、法律法规知识、业务知识 ；文字书写能力强，能独立撰写财务分析报告、管理制度等文档；
4、具备出色的沟通协调能力和抗压能力，有较强的财务分析技能，全面的财务核算技能。