职责描述：
1、负责医疗机构各业务运营管理，通过经营数据和实际业务过程中，发现机构运营中的的实际问题，为机构经营、管理提供资料、数据和决策建议。
2、通过强化人、财、物、医疗、体检业务等专项管理，负责资源配置的前端评估和后效评价，为院领导在医院经营、发展上提供决策依据，提升医院服务效率。
3、牵头与各科主任共同制定科室计划及各阶段实施目标。发现科室日常运营中的问题并予以持续改进，优化流程，体现服务意识；在院、科各层面建立良好的信息交流、沟通与反馈机制，不断推进运营创新。
4、建立专家档案、日常联络，及时收集并反馈客户信息和市场情况。
5、参与、协助医院与各部门的管理推进工作、做出医院、科室的未来市场的分析、发展方向和规划。

任职要求：
1、本科及以上学历，医疗护理或公共卫生专业优先；
2、5年以上大中型医院管理、运营工作经验；熟悉医疗大健康行业发展情况；
3、具有较强的宏观分析、调控能力、较强的人际沟通和协调能力；
4、能够快速明确的制定计划，兼具较强的执行、督导能力。

福利待遇：
1、提供具有竞争力的薪酬，整体不低于上海三级医院同类岗位均资；
2、入职即签订正式劳动合同，缴纳上海市五险一金；
3、提供疗养院免费食宿（三餐），协助居住证及积分办理；
4、提供节日礼金、员工慰问金等福利；
5、享有法定节假日、年休假、婚假、产假、育儿假、哺乳假等带薪假，筹开期双休；
6、定期组织各类专业培训，提供长期职业发展的晋升通道，提供外部三甲医院、合作机构的进修学习机会；
7、每周提供崇明往返上海市区（五角场地铁站）班车；
8、高端舒心的工作环境，实力雄厚的国企背景，广阔的职业发展前景；