岗位职责：
1.负责集团战略环境的分析，关注行业发展趋势与走向，研究国家的产业结构调整方向，分析行业发展动态及市场动态，并拟定分析报告。
2.深入了解竞争对手状况，包括其优势、劣势、机会、威胁及市场发展动向，适时做出判断并拟定相关分析报告，结合公司资源与能力，提出切实可行的市场战略发展定位。
3.与各分子公司保持互动，参与重要经营例会及有关发展项目的调研，了解成长状况，并提出相关意见或建议；对重要战略合作伙伴、重点客户、重点项目及市场进行调研，审核和信息反馈。
4.负责公司整体市场战略体系和制度的建设，根据公司战略规划制定市场策略、市场规划及战略模式，分解制定相应的市场拓展、推广计划、预算与实施方案。
5.负责公司品牌建设与定位规划，协调组织各类产品推介会、行业技术交流会、展会等；指导和监督各销售部门实施市场品牌推广工作。
6.根据公司及中心发展的需要，组织优化和改进本中心的业务流程，提升效率和服务质量。
7.发现和培养本中心发展所需的各类人才，负责提名、聘用、评估、调配等管理与优胜劣汰机制；协助人力资源部制定本部门的人力资源发展规划和配置计划，优化本部门人力资源配置。
8.组织落实本部门工作人员的绩效管理工作，给予员工及时指导，实现部门绩效水平的提升。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历，工科、管理相关专业，10年行业工作经验，5年市场战略管理经验。
2.具备敏锐市场洞察力、精准战略规划能力、多渠道推广能力、卓越客户关系管理能力、高效团队领导能力、出色跨部门协作能力、强大数据分析能力，以及创新思维与快速适应变化的能力，优秀的沟通协调能力 。