年龄：25-35岁
性别***士优先
学历：大专以上学历，财务、人力资源管理类或管理相关专业
经验要求：3年以上财务、人力资源管理经验，擅长薪酬绩效管理模块
知识要求：熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规
能力要求：具有会计软件（如金蝶、用友等）的熟练操作能力，具备良好的数据分析和财务报告编写能力，具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力和数据处理能力、良好的公文写作能力，具备官网、微信公众号等运营经验者优先
其它要求：较强的沟通能力、逻辑思维能力、抗压能力、内驱力和团队合作精神、责任心强，会开车。

具体薪酬待遇面议