【工作内容】
1、协助进行员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及面试反馈；
2、维护人力系统信息，支持员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程顺利进行；
3、负责员工档案管理，确保资料完整准确；
4、处理日常的人力资源相关事务，如考勤统计、薪资核算等工作等；
5、完成上级领导交办的其他工作任务。

【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、不限工作经验，欢迎应届毕业生或有志于从事人力资源工作的人员申请；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门有效合作；
4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），特别是Excel的数据处理能力；
5、 工作认真细致，责任心强，具备较强的解决问题的能力；
6、 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意学习和成长。