工作职责：
1、负责项目售前可行性评估，参与评估报价方案，配合业务端商务洽谈；
2、负责项目运营管理，根据公司管理要求，结合客户需求，启动项目运营；
3、负责员工入转调离，合同签订，社保增减员，薪资核算发放工作；
4、负责客户对接，员工费用账单核对，确认结算费用，款项催收，费用到账跟进；
5、负责员工劳动纠纷以及工伤事故处理、维护公司、以及客户员工利益；
6、维护项目与客户、供应商管理关系处理，发挥公司与客户沟通、合作桥梁纽带作用。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源或社会保障专业；
2、5年以上项目管理经验，2年团队管理经验；
3、熟悉劳动法相关法律知识、社会保险等常规操作流程，熟练运用相关办公软件，具备基本的网络知识；
3、工作认真负责，细心，良好的沟通协调团队合作能力；
4、善于沟通交流，会察言观色，善于处理人际关系。