岗位职责：
1.业务规划与拓展：管理和运营猎头团队，进行细分行业客户拓展和维护，建立长期稳定的合作关系；
2.团队建设与管理：组建并管理高效的猎头团队，包括团队成员的招聘、培训、考核及激励，提升团队整体业绩。
3.项目管理与执行：亲自参与或指导猎头项目的执行，确保项目按时、按质完成，提升客户满意度。
4.市场拓展与品牌建设：分析市场趋势，制定市场策略，提升公司在行业内的知名度和影响力。
5.股权分红管理：晋升合伙人有权参与公司股权分配方案的制定，根据业绩贡献享受股权分红，实现个人与公司利益的***化。
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历优先，优秀者可放宽
2.工作经验：4年以上猎头行业或相关人力资源管理经验，其中至少2年以上团队管理经验。
3.专业技能:具备深厚的行业洞察力和市场分析能力，能够主动寻找和拓展客户资源。。
4.优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与客户和候选人建立良好的关系。
5.具备良好的职业道德和职业操守，能够遵守公司的规章制度和法律法规。
福利待遇：
薪酬结构：岗位工资+绩效工资+项目提成+利润分红（合伙人）+内部股权认购（合伙人），提供有竞争力的薪资提成机制。
工作时间与休假：9:00-18:00（中午休息一小时），双休，节假日按照法定执行。
团队氛围：和谐靠谱的工作氛围，丰富的团队活动，如下午茶、生日会、旅游团建等。
晋升通道：提供专业的晋升通道，如猎头顾问-高级顾问-资深顾问-TL-经理级负责人-合伙人等。
其他福利：根据公司发展情况，可能还包括股权激励、培训机会、国内外旅游等。
如果您有远大的抱负和企图心，不甘于现状，有志成为更好的自己，欢迎加入我们一起成为合伙人，共享创业成果！只要您足够优秀，条件可谈，亦可在您所在城市开设office。
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