医药相关的仓库管理
1、设计、推行修订仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施; 根据仓库管理制度，对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性;
2、 制定部门每月工作计划，带领督促员工完成目标任务，对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查;
3、制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查各种隐患;
4、制定仓库规划，实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划，并加以控制;
5、运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其按照工作标准或要求，有效执行其工作， 确保本部门目标的达成;
6、有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质;
7、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项。

关键任职要求
1、统招大专及以上学历；
2、10年以上工作经验，其中5年以上药品类仓库管理、物流管理、配送管理经验；
3、能团结团队，凝聚团队；具有良好的协调能力（包括上下级、部门间）；服从组织安排；能打造高度配合、具备服务意识的优秀团队的能力。
4、具有较强的学习能力，能够快速学习各项流程，如分拣、打包、损耗管理等；
5、具备较强的执行力和自驱力，良好的语言表达能力及自我管理能力，熟练使用办公软件；
6、积极主动、责任感强、诚实正直，抗压力强，有奉献精神；
7、熟练运用常用办公软件；
8、有WMS等软件应用经验者优先；