工作内容：
负责公司招牌经理职位的招聘工作，确保公司招牌经理团队的有效运营。主要职责包括：
- 根据公司战略制定招聘计划，确保招聘目标满足公司需求；
- 负责公司招牌经理人员的招聘、培训、面试和背景调查工作；
- 根据公司规定，负责招聘流程的实施，确保招聘程序的公正性和透明度；
- 撰写和修改招牌经理职位描述，确保职位需求准确表述；
- 负责公司招牌经理团队的工作分配和绩效评估，确保团队工作目标的实现；
- 关注行业动态，维护公司品牌形象，提升公司知名度；
- 完成公司其他相关招聘工作。
职位要求：
- 熟悉招聘流程，有较强的招聘效果，具备一定的渠道资源；
- 熟悉公司人力资源管理制度，具备较强的团队管理能力；
- 具备良好的沟通技巧，具备较强的抗压能力；