任职资格：
1、本科及以上学历，2年以上人力资源相关行业或To B互联网软件销售工作经验；
2、具有大项目管控经验，能够把握项目关键节点，与客户高层对话，促进客户决策和合作；
3、具备顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得客户认可并保持长期客户关系；
4、积极进取，学习能力强，具备较强的沟通能力和抗压性；
5、对自我有较高的要求，追求卓越，愿意不断投入来提升自己的能力和专业度。


工作职责：
1、负责公司人力资源产品的销售，负责大客户的开发、维护，协调内部资源，达成个人季度、年度销售目标；
2、实时把握客户需求，为客户提供产品及系统的解决方案；
3、不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好客户深度经营，不断提高客户的合作价值；
4、与各大企业HR部门保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进行业经营计划；
5、深入了解本行业，把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议；
6、持续关注客户系统使用情况和需求，维护客户关系，提升客户系统使用效率和体验，提高续约率。