工作职责：
1、协助董事长完成各部门工作计划与跟踪，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、负责董事长下达工作指令的跟踪确认，辅助董事长做好每一项工作安排，确认结果并汇报给董事长；
3、协助董事长协调下属部门之间的关系；
4、协助董事长安排行程，撰写董事长的有关报告及文件；
5、完成领导的会议安排，并形成会议纪要；
6、将董事长批复的文件及时传递至相关部门，并将内、外部信息及时、准确反馈董事长
7、完成董事长临时交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、企业管理类相关专业，硕士及以上学历背景；
2、具有较强的文字处理能力、沟通能力、协调能力和解决能力；
3、具有严谨的工作态度和抗压能力；
4、应变能力强、执行力强，要有责任感。