注:此岗位与第三方人力资源公司签约，介意者慎投。

学历及专业要求：
本科及以上学历，管理类、社科类优先。

岗位职责：
1.负责员工入职、离职及劳动关系管理，协助开展员工招聘；
2.协助开展年度培训需求制定、组织实施、效果评估工作；
3.负责挂职借用、辅助人员招聘、返聘等多元用工管理；
4.对接招聘平台、猎头公司，发布、维护岗位信息和筛选简历；
5.完成领导交办的其他任务。

任职要求：
1.具有人力资源、行政管理等工作或实习经验优先；
2.具备扎实的专业知识；
3.具备良好的逻辑分析、理解反应、沟通表达及文字综合能力；
4.具备良好的英语应用能力；
5.熟练应用办公软件，有基础数据分析能力；
6.具备良好的职业素养，有较强的责任心和团队协作意识，踏实能干，服从安排；
7.遵纪守法、品行端正、身心健康；
8.年龄35周岁以下；
9.中共党员。