岗位职责：
1、BP赋能：协助为公司产品的各业务条线提供BP法务支持，参与各项商业解决方案的合规评估；
2、文件管理：负责公司各项内控、管理制度文件的起草与管理，并落实公司内控培训计划；
3、数据合规：协助梳理完善公司数据安全相关制度及流程，负责数据合规风险的识别、治理、优化，并参与各项合规应对方案的制定与落地；
4、正版化风险的合规识别及处理，负责公司品牌及商号的侵权应对和风险识别；
5、争议解决：负责公司各项纠纷的争议解决事项，对接外部律师推进各项诉讼、仲裁程序，推进公司诉讼反哺工作；
6、根据领导安排，完成其他公司日常运营中的合规方向的专项法律工作。

任职要求:
1、985-211或国内头部法律类院校大学本科及以上学历，须具有律师执业资格；
2、3-5年甲方法务工作经验，具备大数据、AI行业的项目执行经验的优先；
3、具备劳动争议和IP争议解决经验或数据合规经验或IP非诉工作经验；
4、性格外向，乐观开朗，工作稳定性高，具备较强抗压能力，学习能力强；
5、具备较强的对外沟通交流能力，部门协调能力以及应变能力；
6、对Legal工作具备工作热情，有突破自我的决心，有职业发展上的追求，敢于自我挑战。