【工作内容】
- 负责制定并执行分公司或分支机构的战略规划与业务目标，确保其与总公司整体战略方向保持一致。
- 管理并领导分公司或分支机构的日常运营活动，包括但不限于财务、人力资源、市场营销等。
- 构建高效的团队架构，负责团队成员的招聘、培训、评估及激励，以提高团队的整体绩效。
- 维护与关键客户的关系，开拓新市场机会，提升品牌知名度与市场份额。
- 监控和分析分公司或分支机构的业绩指标，及时调整策略以应对市场变化。
- 协调与其他部门之间的沟通与合作，确保信息流通顺畅，支持公司内部资源的有效利用。
【任职要求】
- 拥有相关领域的本科及以上学历，MBA优先考虑。
- 至少5年以上企业管理经验，其中至少3年担任管理职务。
- 具备优秀的领导力、沟通能力和团队协作精神，能够激励和引导团队达成目标。
- 强大的市场洞察力和商业敏感度，能够快速适应变化，制定有效的业务策略。
- 出色的财务管理能力，能有效控制成本，提升利润水平。
- 良好的人际交往能力和谈判技巧，能够在复杂环境中建立并维护重要关系。