职位描述：
1、 客户需求是择由市场营销的立足点。你需要了解择由的业务特点，深入分析，并且与内部业务部门充分沟通，从而达到对于客户需求的深入了解。
2、 择由强调内容营销思路和具体手段的多样化。你需要对于各个行业的优秀内容营销思路进行分析和思考，并吸收和消化，进一步提升择由内容出品的质量。
3、 内容营销是择由市场推广的核心方向，也是择由作为留学咨询公司的专业度体现。你将负责策划、撰写，或者编辑公众号等自媒体平台全年度的原创观点稿件、采访稿件和推广稿件，持续跟踪推广效果，推动内容创新。
4、 内容营销需要结合宏观环境和留学行业的时间特点。你需要熟悉留学行业的服务节点，同时收集、研究网络热点话题与爆文，结合新媒体特性及用户群体，进行热点文章的实时创作和内容编辑。
5、 择由提倡扁平化管理和项目制工作方式。你将有机会以项目经理或者核心人员的身份，参与到更多跨部门的项目中，在更多模块中展现你的能力和优势。


岗位需求：
1、985/211本科毕业，传媒、新闻等相关专业优先，具备国际视野，认同教育行业；
2、热爱写作，有扎实的文字功底和结构能力，能熟练驾驭各种类型的文稿；
3、优秀的学习能力、分析能力和调研精神，能通过搜索引擎和主动沟通和思考学会任何东西；
4、善于捕捉用户的心理和阅读规律，对热点事件有敏锐的直觉和判断，思维活跃，逻辑严密；
5、良好的沟通表达能力和团队协作能力。

择由致力于成为留学生成长和发展可信赖的助力者和陪伴者。在留学规划和申请的过程中，我们珍视学生的个性，不说教，不控制；我们给予信任、支持和陪伴，让学生未来在世界范围内拥有更多选择的自由和持续的竞争力。因为这个愿景，我们提供的指导远超文书、申请等留学常规业务；我们给予学生时间管理的技巧，不仅仅让学生在留学规划阶段将时间花在刀刃上，也能让他们在未来职业发展中更有时间观念和时间规划意识。我们关注孩子的阅读习惯和能力，给予阅读推荐和方法指导。因为我们知道，阅读能力是学生顺利完成美国学业的必备技能；我们关注家庭沟通和孩子的心灵成长，推进青春期孩子与父母的正常沟通，指导父母在孩子离开后调适空巢期的心态。

薪酬福利
1. 薪酬是员工能力和岗位价值的体现。择由的薪酬方案致力于让你的努力方向与公司战略和客户需求保持一致，实现员工、客户、公司最终的共赢。
2. 对于核心员工和关键岗位，择由会通过分红乃至股权的方式，让TA分享公司成长的利益。
3. 在法定的各项福利之外，择由为你提供了年度体检、境内出游、境外出游、团队活动经费、生日会、节假日礼包等额外福利，关心你的身体和心灵健康的同时，让你能够开拓眼界、增加和团队的默契度。

培训发展
1. 择由坚守员工价值优先的价值观，因为我们相信：学生的成功，公司的成功，都是建立在员工成长和发展的基础上。
2. 长达600多小时的人才培训体系是择由在留学行业中的核心竞争力。择由期盼核心员工成长为企业的合伙人，共享企业发展壮大所带来的利益。
3. 择由为员工创造多元和清晰的职业发展路径，专业路线与管理路线在薪酬和待遇上保持一致，让专业型人才在物质和精神上都感受到工作价值。

环境气氛
1. 成为创业团队中的一员，体验公司的成长和发展，参与公司各项规章制度和经营手段的制定过程，充分发挥自己未知的潜能。
2. 择由相信员工具备自我管理能力和较高的职场素养，所以公司避免设置复杂的各种流程和规则，提倡简单的人际关系，营造一个匹配客户和员工社会层次的办公环境。
3. 与留学行业有强烈教育情怀的优秀的人才共事，用不同的视角去看待教育、学生、家庭，以及自我身心成长。