一、岗位要求
1.负责制药业务团队（销售、市场、客服等）的培训体系设计与优化，包括产品知识、行业法规、销售技巧、客户服务等课程开发。
2.制定年度/季度培训计划，跟踪培训效果并持续改进。
3.负责根据不同的培训对象（如销售人员、药店店员、医护人员等）和培训内容，灵活运用案例分析、小组讨论、实操演示等教学方法，提高学员的参与度和知识吸收程度。
4.针对医药行业政策（如GMP、GSP）、产品药理知识、竞品分析等开展专项培训。
5.参与市场活动（如学术会议、客户研讨会），传递产品价值。协助业务部门解决市场推广中的专业问题，提供学术支持。
6.负责与学员沟通交流，耐心倾听学员的疑问和反馈，能够用通俗易懂的语言答疑解惑，营造积极互动的培训氛围。
7.负责与公司内部的业务部门、市场部门以及外部的合作机构保持良好的沟通，了解业务需求，协调安排培训相关事宜。

二、任职资格
1.本科985院校及以上学历，药学、医学、生物化学、市场营销等相关专业优先。 持有医药行业相关证书（如执业药师、GMP认证培训师等）更佳。
2.3年以上制药行业工作经验，有销售、市场或培训相关背景。熟悉医药行业法规（如《药品管理法》）、产品生命周期及市场推广模式。
3.了解医药行业动态（如集采政策、新药研发趋势），并能融入培训内容。具备跨部门协调能力，能针对不同岗位（销售、研发、生产）定制培训方案。
4.熟练使用多媒体教学工具，制作高质量的培训课件，包括AI、PPT、视频、动画、在线培训工具（如钉钉、腾讯课堂等）等，辅助教学工作开展。
5.出色的演讲与课程设计能力，同时具备数据分析能力，能通过培训效果反馈优化课程。
6.适应一定程度的出差，能够到公司各地的分支机构、合作单位进行现场培训。