岗位职责：
1、协助完成招聘工作：了解公司招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试等环节;
2、员工关系：负责员工关系维护，包括员工信息管理、员工档案管理、离职手续等;
3、薪酬管理：协助薪考勤管理;
4、员工培训：协助完成新员工等培训;
5、其他人力资源管理工作。

职位要求；
1、人力资源、心理学或相关专业本科及以上学历；
2、在校课程已休完，可以工作日出勤5天；
3、熟练掌握常用的办公软件，如 Office 等；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作；
5、具备良好的逻辑思维能力，具备分析问题与解决问题的能力。