一、岗位职责：
1、制度建设：负责各项行政制度、流程、服务标准的拟定、完善、落地
2、职场管理：负责公司后勤管理服务的总体协调和管理工作，保障办公环境与秩序，包括办公环境、安全、绿化、办公用品采购等
3、文化活动：组织和策划公司各类活动，如年会、团建活动、员工福利等，提升员工凝聚力和归属感
4、费用管理：负责办公用品、固定资产的采购、管理和维护，控制行政成本，持续挖掘降本增效价值点并优化行政费用支出
5、团队管理：通过标准建设、人员培养等手段，搭建一支高效、专业、踏实的行政队伍
6、协调处理外部关系，如政府部门、物业等，维护公司良好形象
7、完成上级交办的其他行政相关任务

二、岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，具有 5 年以上行政工作经验，其中 2 年以上团队管理经验，过往公司规模至少要300人以上；
2.熟悉行政管理相关的法律法规，了解公司的运营管理流程
3.具备出色的组织协调与执行能力，能够积极、主动地为公司各部门提供支持与服务
4.注重细节，具备良好的应变能力，能够灵活处理各类突发事件，确保公司的正常运营
5.具备跟供应商谈判，比价议价的经验，有跟供应商谈判经验的优先
6.熟练掌握Office等办公软件，具备一定的文字功底和表达能力
(精通上海话）