工作内容：

一、日常运营
1、与销售团队、财务部、渠道经理、市场部合作，参与制定并负责执行包括返利、促销、退换货和经销商分级管理在内的商业政策。确保商业政策被正确地制定，准确按时地执行；
2、参与讨论各业务部门流程中涉及渠道运营的部分，提供解决方案；
3、各类政策拟定（包含促销、返利）、政策计算、以及促销和返利计算结果的有效性分析，能基于对业务的了解，和市场部财务沟通的方向，实现多维度的分析并罗列建议方向；商业政策及促销政策有效性分析，通过不同纬度的分析，为渠道策略的制定提供数据依据；
4、设备类经销商授权/政策以及有效性管理，配合渠道经理进行月度、季度数据回顾，达成情况分析；
5、合同审批，一级经销商签约工作，发放授权；
6、一级经销商/平台渠道相关问题的协调与解决。

二、经销商管理
1、主导对经销商的日常培训，包括商业政策、渠道规则等；
2、重要经销商的拜访，了解经销商需求，经营模式，防范合规质量风险，帮助经销商解决对接过程中的问题；
3、对物流平台进行日常管理，从授权/政策执行的时效性，准确性把控质量；确保平台的运营符合原厂渠道要求。

能力要求：
1、3-5年以上的渠道运营有相关经验，有数据分析能力/项目管理能力者优先；
2、具备强烈的自我驱动能力，乐意积极面对挑战和变化；
3、具备良好的组织能力、人际关系处理能力和团队合作精神；
4、熟练使用Microsoft Office。