岗位职责
1、收费率管理：参与收费指标达成方案的制定、指标分解、阶段性复盘回顾；编制收费率报表，数据分析，节点通报，达成预警；重点片区、项目指标达成帮扶，欠费分析会的参与；组织公司级的欠费分析会；
2、负责地区日常收费业务指导及检核；按集团要求事业部内涉及项目收益业务自查、收费检核（分析数据、发现问题、出具报告、沟通会、复核整改）；
3、收费培训赋能：负责项目日常收费业务培训：组织、安排培训，并验证培训效果，定期回顾收费政策、法规宣讲及解读，针对收费重难点项目，新接管收并购、合资及全委项目的驻场辅导，包括业务系统账单生成，结算系统收、退款操作，收费相关制度或流程标准执行等；
4、突发事件、临时事务及部门交待的其他事务。
任职要求：
1、有一年以上同岗位工作经验者优先；
2、对数字有敏感度，熟练掌握EXCEL的使用，具备报表设计、制作及数据分析的能力；
3、思维逻辑能力、沟通和语言表达能力、执行力强，有体系性建设意识的优先。