工作职责:
1、根据总部发展战略及子公司市场环境、业务特性等因素制定子公司发展战略；
2、按照子公司年度预算及实际执行情况进行预算分析与管控，以确保子公司年度净利润的达成；
3、负责推进和强化总部标准在地区的执行；
4、根据加盟政策，对相应地区的加盟商进行管理，并推动地区加盟业务的开展；
5、按照公司业绩指标，执行营运、网点规划，以达成年度销售额；
6、研究地区市场，制定区域的开发计划，与总部共同确认发展规划并推动落实；
7、根据特渠销售政策，推动特渠业务在地区的执行，并达成特渠销售指标；
8、完成地区的门店的新开、翻新、优化与续签的管理；
9、执行二级授权体系，建立三级授权体系，结合总部制度体系及地区特性，建立属地化制度、内部流程体系，并作持续的优化与推动；
10、通过对当地消费群体的喜好特征等分析研究，向总部推荐符合***群消费口味的新品，推进属地化商品的开发、包装、定价，以确保属地化商品开发率和地区业绩的达成；
11、执行并落实营运操作标准，协助优化营运标准化体系，提升内外部满意度及顾客忠诚度；
12、充分研究地区市场的发展现状和趋势，结合当地文化特色和消费习惯，制定并推动地区属地化营销策略，以达成年度销售额；
13、积极推广企业品牌形象，提升品牌在当地的影响力及覆盖率，保证品牌在地区市场中的一定占有率和良好知晓度；
14、建立以人为本的公司氛围，持续提升子公司的员工的凝聚力，提高员工人均效能；
15、根据公司发展需求，对关键岗位进行人才储备，落实子公司人才梯队建设；
16、传承公司企业文化，并积极宣导贯彻，保证全国企业文化一致性。
任职资格:
1、有大连锁、零售行业加盟背景；
2、全日职大专以上学历，市场营销及工商管理管理等专业；
3、具备5年以上全盘管理经验及团队管理经理；
4、有地区客户资源及渠道资源，对市场熟悉及有清晰的网络布局意识；
5、有经营能力、财经知识、相关食品知识以及管理能力；
6、有很好的沟通能力及客户服务意识；
7、能接受全国出差。