一、岗位职责
1、根据公司整体经营业绩目标及发展方向，制定销售战略及方针政策，完成品牌销售目标，监督实施、分解落实；
2、负责零售营运的全面管理工作，建立和健全管理制度、培训、激励，费用的审核、调整和监控；
3. 负责所辖区域店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品管理等）；
4.带领销售团队做好客户的开发和客情维护，为销售人员***及整个销售过程的支持、指导工作；
5. 定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案；
6. 配合业务拓展部，负责新项目的对接和资源开发；
7.与产品研发部门共同做出适合市场的产品开发，与生产部门共同做好产品的生产及品控工作(特别是投标样衣及大货的符合性、交期、品质控制)。
8.重点大客户合同及商务条件的谈判及合作方关系的维护；

二、任职条件
1．年 龄：35~45 岁为佳；
2．大专及以上学历，服装、工商管理、行政管理等专业优先；
3．10年以上服装行业工作经验，
4．具备优秀的团队管理能力，能在一定压力下胜任工作，带领团队完成销售任务；具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；具备较强沟通协调能力及灵活熟练的谈判技巧；具备自我激励、约束的能力，工作热情高，时间观念及服务意识强，能够自觉遵守职业操守，做到廉洁自律。

三、其他招聘说明事项
1．招聘方承诺为应聘者提供的所有材料保密，所有材料恕不退回。
2．应聘者应当对自己提供的信息资料真实性负责，凡是任一环节发现提供虚假信息的，招聘方有权取消应聘者招聘资格直至解除劳动合同。
四、有下列情形之一的不得报名：
（1）正在接受司法机关和纪检监察机关立案审查尚未结案的；
（2）受党纪、政纪、行政处分尚未解除的；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（4）按照有关规定未满工作服务年限的人员；
（5）法律法规及政策规定不予聘用的其他