工作职责:1. 制度流程建设与优化：深度参与教培业务内部控制制度与流程体系的搭建，从0-1构建覆盖招生、教学、教研、学员服务等全业务流程的制度框架。紧密结合行业法规政策和公司实际业务特点，制定关键业务环节的操作规范与控制标准。定期开展制度流程梳理评估，广泛收集各部门反馈，精准识别风险点和优化空间，运用专业方法分析问题，提出针对性强、切实可行的优化方案，推动流程持续改进，全面提升公司运营效率。2. 审批流程管理：依据业务需求和合规标准，在办公系统中搭建并持续优化审批流程。建立定期审查机制，对现有审批流程进行全面细致检查，及时发现并解决流程中的不合理之处，确保审批流程高效、准确运行，保障公司各项业务审批工作顺畅进行。3. 业务专项治理：聚焦教培行业重点业务领域，积极参与拼课、代购代付等专项治理工作。制定专项治理方案，运用数据分析等手段深入剖析业务风险点，精准定位问题根源，提出切实有效的防控措施，保障业务合规、健康发展。4. 培训与宣贯：负责组织新员工入职培训，重点讲解反舞弊、利益冲突与职场骚扰等内控知识。同时，定期开展面向全体员工的内控培训活动，针对不同层级员工设计差异化培训内容，涵盖内控基础知识、制度流程解读、风险防范意识等，提升员工内控意识和合规操作水平。通过内部邮件、公告栏、培训课程等多种形式，及时传达内控政策和制度变化，营造良好的内控文化氛围。5. 系统权限管理：全面梳理公司内部系统权限，严格遵循“最小、必须”原则进行权限配置，确保权限分配合理、合规。建立完善的权限申请、变更和回收规范化流程，实现权限管理全程留痕、可追溯，有效保障系统数据安全。6. 调查与取证：负责处理公司内部举报线索，制定详细调查计划，运用多种调查方法深入开展调查取证工作。及时收集、整理相关证据，全面、准确地查明事实真相，形成客观详实的调查报告，并向上级及时汇报调查进展和结果，为公司处理违规行为提供有力支持。7. 风险识别与预警：精准识别公司日常运营活动中的关键风险指标（KRI），参与建立健全风险监测机制。定期收集、分析相关数据，通过科学设定预警阈值，及时捕捉潜在风险信号。在风险指标触及预警阈值时，迅速向相关部门发出预警，并协助制定风险应对措施，降低风险发生的可能性和影响程度。8. 业务监督与检查：按照内控计划，对公司教培业务活动进行日常监督和定期检查，内容包括但不限于招生宣传合规性、教学过程规范性、教师资质真实性、学员收费及退费管理等。对检查中发现的问题进行详细记录、深入分析，明确问题性质和严重程度，提出合理的整改要求和期限，并持续跟踪整改情况，确保业务活动合规、有序开展。9. 内部审计支持：全力配合内部审计部门开展各项审计工作，协助制定审计计划、确定审计范围和重点。及时提供相关业务资料和数据，积极解答审计人员疑问。在审计过程中，深度参与现场审计，协助收集审计证据、进行数据分析和流程测试。针对审计发现的问题，深入调查分析，提出切实可行的整改建议，推动审计整改工作有效落实。任职资格:教育背景：本科及以上学历，审计、财务、教育管理、法学等相关专业优先。工作经验：1 - 3 年教培行业或相关领域（如内控、审计、风险管理）工作经验；专业技能：熟悉教培行业的业务模式和运营流程，了解相关法律法规和政策要求；掌握内部控制、风险管理的基本理论和方法，具备一定的审计知识和技能；熟练使用办公软件（如 Excel、Word、PPT），能够运用数据分析工具进行数据处理和分析者优先。能力素质：具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作；拥有较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够独立分析和解决工作中遇到的问题；工作认真负责、严谨细致，具备较强的责任心和保密意识；具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能，适应教培行业不断变化的环境。
