负责公司指定区域的整体销售战略制定与执行，带领销售团队达成业绩目标，建设合乎公司战略要求的销售渠道，以适应公司短期及中长期的规划发展。
工作职责：
1、根据公司长期发展规划及本年度计划制定本区域的渠道及人员规划，进行月度管理，达成年度预算。
2、为了实现当年目标及可持续发展，制定业务的销售策略（渠道策略/区域策略）并领导执行。
3、为了达成年度预算，根据计划确认销售情况，并始终管理和执行该执行情况的PDCA。
4、为了维持有质量的销量发展，确保投入费用与销量的发展具备合理性，并监督投入费用的正确使用，如有应收账款，则承担应收账款回收管理的最终监督责任。
5、为了年度销售计划，与重要客户保持关系。
6、在部门内制定人员培训计划，让下属设定目标，评估并提供反馈。此外，也通过OJT、培训来开发人才。
职位要求：
1、本科学历，专业不限。
2、15年以上快消品行业相关工作经验，对轻资产经营模式有一定理解；
3、8年以上管理经验，有管理过跨省市销售团队经验者优先；
4、年龄45周岁以下，如有特别优秀人才，可适当放宽年龄要求；
5、具备广泛的销售管理相关知识、管理会计基础知识、营销概论、劳动法规基础知识等；
6、沟通协调能力，谈判能力，分析能力，解决/规避问题能力，系统化思维，市场洞察力。