工作职责:
1、根据公司战略要求，制定精益管理的战略、目标、主要部署以及实施计划，并分解至各大区/仓。
2、搭建仓配物流的精益管理体系，包括精益矩阵、管理框架、业务目标、流程标准、评价机制等。
3、跟踪、审查精益管理工作开展，针对性辅导，同时定期诊断。
4、负责精益人才的选、用、育、留（含招聘与晋升），同时在仓配端培养内部精益专家，并定期对精益人才进行胜任度评估。
5、主导仓配物流精益项目开展、宣传、提案改善等内容的规划，营造持续改善的氛围，提升团队整体专业及管理能力。
6、协助业务部门推进精益与数字化、信息化的融合，实现精益数智化管理。
任职资格:
1、具有大型企业精益生产管理经验5年以上，了解物流行业者优先。
2、有引入精益生产工具和方法，TPM、SMED、VSM、PDCA、5Why、5W2H等经验。
3、具备良好的团队领导力，能够激励团队成员达成共同目标。