工作职责：
1、维护举报热线、邮件等各类投诉信息，开展异常数据分析；
2、综合运用各种资源和方法对违反公司商业道德准则、违反法律法规的行为，开展核实与调查；
3、开展员工商业道德与合规培训，实施对重点岗位、重点人员的日常监督工作；
4、与内部相关部门、外部专业机构以及与公检法等机关的日常沟通与协作；
岗位要求：
1、5年以上的监察管理工作经验，熟悉监察管理制度、流程并有成功实施案例，有海外留学或者工作经历优先；
2、具备扎实的法律基础和沟通能力，能够熟练阅读和撰写法律文件；
3、具备良好的团队协作能力和人际交往技巧，能够有效地与员工和各部门进行沟通；
4、具备较强的分析能力和判断能力，能够独立开展监察工作；
5、熟练掌握监察软件和数据分析工具，能够对监察数据进行统计和分析。