主要职责:
1.负责对门店覆盖服务点的人员进行课堂和实地培训，制定与更新培训计划;
2.定期帮助与分销商和客户团队进行生意回顾，制定战略性计划激励团队;
3.及时向区域经理反馈市场动态及执行情况。

职位要求:
1.大专及以上学历;
2.热爱零售行业，对培训工作有热情，有培训经验者优先;
3.具有较强的沟通、逻辑思维和良好的团队合作精神;
4.能熟练操作word、excel、ppt等office软件;
5.善于学习，有强烈的自我提升意愿;
6.接受短途近郊出差。

福利待遇:
1、薪酬:年平均月收入9k-10k；
2、薪资构成:基本工资+交通补贴+通话津贴+级别津贴+季度奖金；
3、福利:十三薪，年假周末双休；
4、保险:五险一金，年体检福利，工会福利，商业保险等齐全。