年龄区间
28-35 岁，优秀者可放宽
岗位职责：
1、在上级领导指导下，完成团队及自身招商业绩；
2、协助直接上级进行招商标准化建设，并负责管控实施效果，并对上级提出调整的建议；
3、协助上级制定每月招商计划并组织实施；
4、对区域内招商客户情况进行跟踪、统计、分析并形成数据统计性文件；
5、根据公司发展阶段要求或市场反馈，对招商工作做出策略调整和对策建议。

任职要求：
1、教育水平：
●统招专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2、经历要求：
●5 年以上大中型产业地产企业招商工作经历；
●有业绩突出的多项目多业态的招商管理工作经历。
3、能力要求：
●关键能力：语言表达能力、计划执行能力；
●丰富的招商团队管理能力；
●对地产招商策略、招商群体分析有深刻独到的见解能力。
4、特质要求：
●符合公司企业文化特质；
●积极热情、热爱招商行业；
●性格外向、思维灵活。