年龄区间
28-35 岁，优秀者可放宽

岗位职责：
1、在上级领导指导下，完成团队及自身租赁业绩；
2、协助直接上级进行租赁条线标准化建设，并负责管控实施效果，并对上级提出调整的建议；
3、协助制订集团年度租赁计划并组织实施；
4、协助对各地租赁客户情况进行跟踪、统计、分析并形成数据统计性文件；
5、协助根据公司发展阶段要求或市场反馈，对租赁工作做出策略调整和对策。

任职要求：
1、教育水平：
●统招专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2、经历要求：
●5 年以上大中型产业园、厂房、商办租赁工作经历；
●有业绩突出的多项目多业态的租赁管理工作经历。
●熟悉项目所在地市场，在产办租赁领域深耕多年；
●在政府、商协会、产业、中介、自拓推广五个方面有任意一个强项，且能独立在此方面展开工作，转嫁资源并落地；
3、能力要求：
●关键能力：语言表达能力、计划执行能力；
●丰富的租赁团队管理能力；
●对产办租赁策略、租赁群体分析有深刻独到的见解能力。
4、特质要求：
●符合公司企业文化特质；
●积极热情、热爱租赁行业；
●性格外向、思维灵活。