1、环境绿化服务标准及操作标准制定：编制分业态保洁绿化作业标准手册，明确不同区域清洁频次、药剂配比、器械使用规范及绿化养护等级标准。
2、环境绿化月度/季度重点工作计划：结合季节特性及重大活动制定专项计划，明确时间节点、资源配置及考核指标。纳入周期性深度清洁计划。
3、现场实施监督与检查：建立三级检查机制（供方自查/项目巡查/总部飞行检查），按《环境质量评分表》量化考核。重点监管高频问题点。
4、供方管理及技术监督：招标阶段设定技术门槛、履约评估包含应急响应、投诉处理（24小时闭环）等维度。每季度召开供方联席会通报问题。
5、专业赋能培训：年度培训计划覆盖技能类、安全类及管理类，采用"理论+实操"考核，不合格者暂停上岗。 组织标杆项目参访，互相分享。
6、突发与专项任务统筹：建立应急预案库（暴雨后倒树处理、疫情消杀流程），明确物资储备清单（沙袋、消毒剂库存）。专项任务如创优迎检时，组建跨部门小组，制定48小时倒排计划并预演动线。
7、绿化前介及到期质保移交工作统筹：加强绿化前期介入工作，同时所有新项目质保到期绿化移交工作上收总部环境绿化条线扎口。


任职要求：
拥有园林设计、园艺学或相关专业本科及以上学历。
- 至少5年以上绿化管理工作经验，熟悉各类植物特性及园林规划设计。
- 具备良好的沟通协调能力，能够有效管理团队并与其他部门合作。
- 熟练使用CAD等设计软件，能独立完成绿化方案的设计与调整。
- 工作积极主动，具备较强的解决问题的能力，在面对挑战时能够迅速找到解决方案。
- 有强烈的责任心和团队精神，能够在压力下保持高效的工作状态，能够接受出差。