岗位职责：
1.协助总部人力资源部及区域分管领导进行区域人才团队搭建，及开展区域各项人才选用育留工作；负责区域中心/部门人员招聘，完成年度招聘指标；
2.负责区域中心/部门员工入离职及各类劳动关系事务办理；负责区域中心/部门员工绩效、预算管理等相关事项协助处理；有效开展员工服务、员工关爱及劳雇关系维护；
3.协助总部人力资源部及区域分管领导开展并落实各项人力资源机制，做好员工激励与员工保留、企业文化建设与宣贯、员工薪酬福利咨询答疑等各项工作；
4.行使业务伙伴HRBP职能，有效衔接总部与区域落实开展优化完善各项人力资源管理举措，有效进行区域组织发展及人才建设，包括并不限于人才项目申报等；
5.配合总部人力资源部开展各类公司级项目，参与公司整体人力资源规划及机制创建与落实，协助人力资源部其他成员共同完成各类特定项目；
任职要求：
1.本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业；
2.熟悉人力资源相关法律法规及区域人才政策；
3.熟悉企业人员招聘流程及具备应用各类招聘工具使用的能力；
4.熟练掌握结构化面试技巧、沟通谈判技巧，具备识人判人的阅历及能力；
5.熟练使用各类办公软件；
6.具备高度亲和力及出色的语言表达能力。