岗位职责:
1.客户维护与开发
(1)维护开发项目客户，为客户提供人员配置方案，科学评估用工需求，优化人力资源结构。制定外包项目专项人事管理制度、工作流程及绩效考核方案，推动标准化、高效化运作。
(2)参与项目，提供人力资源策略支持。
(3)负责与客户公司对接，协助客户完成劳动关系处理。
(4)负责外包项目人力资源全模块工作，确保服务质量与合规性。定期优化用工管理机制，控制用工风险，提升外包团队效能。

岗位任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2.5年以上综合HR从业经验，兼具(人力资源服务公司背景
3.熟悉劳动法、外包用工政策及人力资源管理全流程，具备外包团队管理实操案例;
4.具备零售行业人力资源经验者优先。