岗位职责：
1、根据集团战略目标，协助总裁做好公司的各项战略决策及发展规划；提出具有建设性的业务规划、经营方针和经营形式，并组织实施、贯彻执行。
2、协助总裁全面管理集团日常事务，主持集团的基本团队建设、规范内部管理；严格履行授权范围内的人、财、物的管理职责， 坚持原则，严守集团各项管理制度；拟订集团内部管理机构设置方案和基本管理制度；
3、协助总裁负责集团对外的品牌宣传、新闻公关、政府关系处理等企业形象的整合传播及对分子公司的策划工作的指导监督，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。
任职资格：
1、教育背景
大学本科及以上学历，建筑、工程管理、工商管理等相关专业，具备MBA、EMBA或高级工程师职称者优先；
2、工作经验
10年以上建筑行业经验，5年以上大型建筑集团高管（如副总裁、事业部总经理）任职经历；熟悉建筑行业政策法规、招投标流程及行业生态；有EPC、PPP项目经验者优先；
3、核心能力
经营思维：精通建筑企业盈利模式，具备财务分析、成本管控及市场拓展能力；
创新意识：对数字化转型、绿色建筑、智慧工地等有深度见解，能推动创新落地；
领导力：擅长团队管理与跨部门协同，具备战略决策与危机处理能力；
资源整合：拥有政府、金融机构、头部企业资源网络，能促成战略合作。
4、素质要求
结果导向，抗压能力强，适应高强度工作；
具备全局意识，对建筑市场发展方向有一定的认知；
正直诚信，认同集团文化与价值观。