岗位职责：
1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
2、办理入离相关手续，维护好北森人事系统及相关流程设置，人事信息更新，组织架构更新；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、考勤日常跟进及统计报表；
5、跟进各部门的绩效考核表收集并汇总；
6、其他人事相关工作以及领导交代的其他事项。
任职要求：
1、人力资源或企业管理类相关专业毕业优先考虑；
2、两年相关工作经验以上，大专学历以上；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。