工作职责:
团队激发
1、强组织敏感度，摸清组织脉络(亚文化)，掌控组织行为风格。
2、对人员评估及时且准确，善任敢辞，拢住人心。
3、前瞻性人才梯队搭建和铺排；合理授权，激发团队夺取胜利。
业务穿透
1、工程专业功底扎实，快速诊断基础业务问题。
2、敏锐洞察风险，树立过程管控思维，末端校验。
3、扎得进去（一线业务），跳得出来（形成体系思路）。
生态营造
1、主动交圈，层层渗透，不断提升价值和影响力。
2、擅长搭建协同机制，营造良好的内外部生态。
3、擅长横向拉动资源解决问题。
经营意识
1、有外部视角，行业圈层互动频繁，实时对标把控行业动态。
2、看全盘，关注经营结果；看长期，对底线有坚守。
3、有敏锐的市场嗅觉，懂财务、项目经营及投资测算。
开疆拓土
1、对战略有思考，有取舍的判断和勇气。
2、洞察市场格局，思考新机会，发展外拓市场。
岗位描述:
1、本科及以上学历，具有相关工作经验
2、具备较强的工程专业能力
3、具备对行业新技术、新方法的专研能力，用开放的心态去接受或运用推行
4、具有较强的沟通协调能力，影响能力
5、具备较强的工程专业风险预控能力
6、善于通过机制去管控分供方