岗位职责：
61 参与销售和市场营销项目的开发和实施以及相关活动，以及寻找新客户
61 提供有关本地业务竞争的深入研究和分析
61 参与HRS市场研究和销售策略的开发
61 符合公司目标的销售目标
61 与HRS的客户和合作伙伴保持定期联系
61 为客户安排销售和营销活动

岗位要求：
1． 必须有5年以上的酒店行业相关销售经验，或者5年+国际品牌酒店从业经历，并担任过前台经理，销售经理，前台经理，值班经理以上的职位；
2． 具有丰富的国际酒店品牌（包括万豪，凯悦，洲际，雅高等）和国内知名业主集团（包括保利，绿地，锦江等）的人脉资源，了解新建酒店的商务拓展流程；
3． 以业务结果为导向，完成公司年度销售指标；
4． 具有坚韧的商务开拓精神，有一定的抗压能力；
5． ***，为人大方，诚信可靠
6． 大学本科以上学历，熟练的英语听说读写能力（优秀人才可适当放宽）
7． 完成上级领导交代的其他工作

薪资范围：苏州，底薪+销售提成，年收入20-30万以上