1.制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督、检查所属下级各项工作完成的管理；2.销售业绩整体大方向的把握； 3.建立完善的管理制度，确保公司业务运营； 4.年度任务的规划及落实，月度任务的监督执行； 5.人员的招、育、留考核，团队梯队的建立； 6.费用的预算及成本的控制。
