工作职责：
1. 营业额管理：制定公寓项目有效的销售策略及定价，并根据实际的销售业绩制定相应的策略及计划，以业绩和成果为导向开展工作，完成各项营销预算指标；
2. 报告提交：按时提交各项公寓报告，如销售拜访报告，各项目月报，周报，日报，季度预算报表等；
3. 团队管理：管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等
4. 成本管理：根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本。跟进各项指标完成情况，并适时向项目总经理提出经营目标的调整建议
5. 资产和安全管理：了解物业设备和安全方面的操作，并在这些方面对下属进行培训。全面管理物业资 产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财 务计划以提高生产效率和投资回报率
6. 销售关系：负责公寓项目客户开发及维护。制定各部门、项目经营指标和运营业绩考核指标，并开展项目组织绩效考核工作
7. 现金流程管理：管理发票，现金的收取和支付和收回帐款
8. 对内和对外关系的管理和沟通：在各个场合代表公司的职业形象，确保和外部各方面的积极关系的建 立和维护，包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公 司的期望
9. 完成领导交代的其它工作。

任职资格：
1. 大专以上学历；
2. ５年以上大型社区公寓实际管理销售工作经验；
3. 较好的中英文听、说、读、写沟通能力；
4. 良好的团队合作精神和沟通协调能力，能承受较强的工作压力；
5. 有一定的财务知识；
6. 熟悉当地的法律法规等规章制度；
7. 工作思路清晰，行事稳重干练；
8. 高度的工作热情，极强的工作责任心。