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定位：制度执行监督与流程合规检查主导者
1. 制度与流程督查
1) 监督各部门制度及流程的拟定与修订，检查内容合规性及与战略方向一致性；
2) 定期抽查制度执行情况（如采购流程、财务报销、生产规范），形成《督查报告》；
3) 推动违规行为整改，下发《整改通知单》并跟踪落实情况，确保闭环管理。
2. 流程优化与跨部门协同
1) 识别跨部门流程卡点（如审批延迟、职责不清），提出优化方案并推动落地；
2) 协调相关部门制定标准化操作手册，提升执行效率。
3. 经管会支持与战略落地
1) 组织并跟踪经管会决议执行进度，定期向总裁助理提交闭环管理报告；
2) 汇总各部门对制度及流程的改进建议，评估合理性后提报优化计划。
4. 专项督查与风险防范
1) 开展供应商合作合规性检查（如资质审核、合同履约）；
2) 主导员工行为规范督查（如考勤纪律、信息安全），防范内部舞弊风险。
八、 督查经理任职资格
1. 教育背景
本科及以上学历，管理学、审计学或相关专业优先。
2. 工作经验
1) 5年以上企业内控、审计、运营管理或制度监督相关经验；
2) 有跨部门流程优化或合规检查案例者优先；
3) 熟悉冻品食品/快消行业运作特点者加分；
4) 有公安体系工作经验及退伍军人等相关经历者优先。
3. 专业技能
1) 精通Office软件，熟练使用OA系统；
2) 掌握流程管理工具（如Visio、流程图设计）；
3) 熟悉企业内控标准。
4. 核心能力
1) 督查敏感度：快速识别制度漏洞及执行偏差；
2) 数据分析：通过执行数据提炼问题本质，提出量化改进建议；
3) 沟通协调：擅长推动跨部门协作，化解执行阻力；
4) 问题解决：对复杂问题能设计系统性解决方案；
5) 表达能力：具备较强的逻辑思维能力、文字写作能力和语言表达能力。
5. 个人特质
1) 细致严谨，原则性强，坚持合规底线；
2) 抗压能力强，适应高强度、高时效性任务；
3) 保密意识突出，能妥善处理敏感信息。
6. 绩效考核重点
1) 制度执行抽查覆盖率及整改完成率；
2) 流程优化提案采纳数量及效率提升效果；
3) 经管会决议跟踪及时性与闭环率；
4) 跨部门协作满意度评分。