岗位职责：

1、协助建立及维护公司培训管理体系，推动培训计划落地实施；

2、配合开展内训师队伍建设，协助业务专家完成课件开发与授课组织；

3、负责培训项目执行工作，包括需求调研、课程安排、场地协调等全流程支持；

4、跟进关键岗位人员持证情况，协助完成证件复审工作；

5、收集整理培训需求数据，协助编制年度培训计划及预算报表；

6、维护内外部培训资源库，建立培训档案管理系统；

7、实施培训效果评估，完成培训数据统计与分析报告；

8、跟进各部门培训完成情况，定期输出培训执行进度报告。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先；

2、1年及以上企业培训模块实操经验，有制造业培训工作经验者优先；

3、熟悉培训全流程运作，能独立承担基础培训项目执行工作；

4、具备良好的课程开发辅助能力，熟练使用PPT/Excel/Word等办公软件；

5、具备基础数据分析能力，能完成培训报表制作及报告撰写；

6、学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；