【工作内容】
- 负责员工的招聘、入职、离职、转正等手续办理及档案管理。
- 协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程，确保人力资源工作的规范性和高效性。
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈，协助解决员工问题，提升员工满意度。
- 参与组织各类企业文化活动，增强团队凝聚力。
- 协助处理员工关系，预防和解决劳动争议。
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 大学专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少1年以上相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规。
- 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和服务意识。
- 工作认真负责，细心谨慎，具备较强的抗压能力和解决问题的能力。
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等。
- 拥有人力资源管理师资格证书者优先考虑。