1. 战略规划与目标管理
- 参与制定公司中长期战略，分解目标并推动执行，确保业务增长与盈利目标达成。
- 优化现有代理产品线的运营策略，挖掘市场潜力，提升市场份额。
- 跟踪市场动态及行业趋势，定期提交经营分析报告，提出业务优化建议。
2.运营管理
- 统筹公司日常运营，建立高效流程与标准化体系。
- 监控财务、人效、成本等核心指标，制定改进方案，提升整体运营效率。
3. 跨部门协同与资源整合
- 统筹协调各部门协作，解决重大运营瓶颈。
- 优化资源配置，确保各环节高效运转，降低运营成本。
4. 团队管理与组织建设
- 搭建高绩效运营团队，制定考核标准并实施绩效管理，提升团队执行力。
- 协助董事长进行组织升级，推动企业文化与价值观落地。
5. 风险控制与合规管理
- 监控运营风险，制定应急预案及风险规避策略。
- 确保公司运营符合法律法规及行业标准，规避重大经营风险。
6. 资源整合
- 深化与国外厂商的合作关系，拓展代理产品矩阵，探索新业务模式。
- 主导关键客户与渠道资源的对接，提升品牌影响力。
7. 对外合作与决策支持
- 参与公司重大合作谈判，推动资源落地。
- 在授权下，代表公司执行关键决策及跨部门资源调配。

任职要求:
1、经验背景：
- 8年以上公司运营管理经验，有软件行业工作经验者优先考虑。
- 熟悉工具类软件市场及运营模式。
- 具备良好的英语书面和口语表达能力。
2、核心能力：
- 出色的商业洞察力。
- 卓越的团队管理与跨部门协调能力，擅长在发展中企业建立规范化体系。
- 优秀的谈判与资源整合能力，具备国际厂商合作经验者加分。
3个人特质:
- 适应变化及压力环境，能在董事长授权下独立决策。
- 开放的学习心态，对技术趋势敏感。
- 良好的职业操守，身体健康。